想扮靓稿子的“颜值”吗？不妨这么做！

王业霞

　　作为一个记者，谁不想扮靓自己稿子的“颜值”？怎么办呢？在选择角度上下点功夫，是其中一招。

　　大家知道，写稿有个角度问题，角度选择得是否恰当，在一定程度上决定着一篇稿子的成功与否。最佳角度的选择可以变平庸为新鲜，变枯燥为生动，变肤浅为深刻，甚至可以变旧闻为新闻。这是在新闻实践中经常遇见的事情。

　　下面我结合大唐国际发电公司机关党组报《大唐国际》报的一些具体实例，谈谈报道角度的选择。

　　1、从数字变化找新鲜角度

　　比如《大唐国际》报的《8个月煤耗下降18克》这篇报道，低碳减排今天对电力企业是硬性要求，这篇报道抓煤耗数字变化的角度，一下子抓住了读者的眼球。如同此类，员工劳动生产率、检修的工程量、企业文化设施等前后对比，都可以变换成能形象感知的数字。找这样变化的内容去报道，既拓展了作者的写稿眼界，也激活了读者的视野。

　　2、从效果着手写新闻事件

　　眼下每年的工作务虚会各企业都在陆续召开，务虚会怎么报？“今年怎么看？明年怎么办？在大唐国际，正在进行的各企业、部门、层次的务虚会正在逐步给出答案。”

　　我们报道时选择两个角度：一是今年的工作怎么看；二是明年的工作怎么办，从务虚会回答这两方面问题着手进行报道。

　　如《大唐国际举办高级管理人员培训班》一稿，三个写稿的角度为：23名“土专家”悉数捧出“土产品”——大受热捧；430名“高级学员”全身心沉浸“大培训”——由薄到厚；2万名员工职业技能培训“接力棒”——慎重接过。这三个角度的选取，让文章增强了可读性和影响力。

　　3、寻找可比对象中的优势去写

　　在《把人才成长舞台搭得更高更大》一文中，讲一个员工离开企业进入一家外企，但一年间虽然收入高了，却始终没找到实现梦想的机会。他重新回到大唐，“大唐大舞台，尽责尽人才”的用人理念调动了他的工作激情，不久被升任热工车间技术员。这种对比，将企业人才工作成果凸显出来。纵向，与本企业的过去对比；横向，与本区域或同类型别的企业去对比，从这些角度寻找企业的优势进行报道。

　　4、抓报道跟进，写法翻新， 同一内容炒出“几盘菜”

　　一个单位就那么多可以报道的内容，同一内容报了如何还能再报？

　　例如某企业建立管理人员下基层长效机制，这是管理方式的创新，制度刚出台时可以做个消息报道。那报道完后，这个题材难道就作废了吗？没有！过段时间，可以对制度的执行过程、效果、经验做跟进报道。

　　在有些通讯员看来，电厂就那么多事，老觉得没得写。这是肤浅的看法，在今后工作中，学会“跟进报道找进度”很重要。

　　5、对老先进的报道，最好英雄不提当年勇，？  要薄古厚今

　　现在有不少企业和个人年年都是先进，年年获奖，都需要做个通讯报道。然过去的事迹大家都耳熟能详了，你再用那些材料，报道肯定没有感染力。要看到，人和企业都是动态的，换个角度挖掘新的素材、细节，如让职工谈自己的企业，让同事、家人去谈先进个人，进一步挖掘人物今天的精神风范等等，都是可以做的。从这些新的角度去报道，老典型报道也是可以有新意、出彩的。

　　（作者为大唐国际发电公司《大唐国际》报主编）