媒体人心声：

　　人民日报总编辑李宝善指出：“我们写文章的目的是要说服人，让人接受我们的观点和主张，引发对立和抵触不利于目的的实现。‘撒谎作文’都收入百度的词条了，但人民日报不能人云亦云，应有自己的独立判断。”

　　新华社副社长刘思扬最近说：“媒体竞争的关键在人才。新华社已确定把人才队伍建设作为融合发展的重要任务。2016年启动了‘全媒记者’、‘全媒编辑’的培训计划，用3年时间轮训4000名采编技术人员。”

　　浙江日报报业集团浙报学院培训总监吴妙丽介绍说：“今年，浙报集团组建了内部讲师队伍，集团党委会委员、编委会委员以及各直属单位（部门）一把手均被任命为集团内部特聘讲师，承担各类授课任务、参与学习建设。同时着手开展集团特色课程的研发，探索学习基地建设以及学习工具和平台建设的升级优化。这对于快出人才大有好处。”

      法制日报社社长邵炳芳指出：“融合发展应该包含三层意思：一是办好新媒体，二是改好传统媒体，三是打造好新型传媒集团。三层意思都是媒体融合发展的题中应有之义，前两者是融合之路径，后者则是融合之目标。”

      杭州日报报业集团总编辑万光政说：“我们一直注重新闻内容供给侧改革，坚持开展‘总编走基层、记者跑一线’等活动。这样做的目的，就是要增加有效内容供给，提供更多能够满足用户需求的内容产品。”

      闵西日报总编辑范启麟说：“记者必须深入到基层中去，脚踩大地，研究新特点，了解群众生活实际，真切感受百姓的吃穿住行和所思所想，用群众语言表达思想。这样写出来的作品才有温度，大家爱看。”

      张家口日报副总编辑杨秀云说：“为了吸引读者，增强感染力，我们在报道形式上，一改过去‘新闻消息+通讯’包揽版面的做法，把‘讲好张家口故事’作为报道的重要任务和方式，收到了较好的效果，今后还要继续进一步做好。”

      中国晚报工作者协会会长任欢迎说：“我们现在需要专业人才、团队和企业文化，媒体特别需要工匠精神。我们必须要重新制定产品标准，决不能是‘公民报道者’的生产水平。同时要努力建立企业文化，用文化的力量提高大家的水平。”

      新华日报经济新闻部主任杭春燕说：“当今时代，读者对个案的关注，往往胜过面上大道理的陈述。对此，我们突破过去尽量不报道‘一厂一店’的做法，尝试挖掘个案亮点，让经济报道更有温度。”

　　信阳日报社副总编辑、高级编辑龚立堂说：“无论是传统的纸媒、门户网站，还是自媒体云集的微信公众平台，都在抓取热点问题作为今日头条，都将深度报道作为当下媒体竞争环境中不可或缺的部分。可以说，深度报道并没有因为新媒体的层出不穷而陷入困境，反而有很多媒体已经将深度报道作为产品竞争的拳头产品。”