通讯员是新闻媒体在新闻实践过程中不可或缺的一支重要力量。一个成熟的新闻媒体的背后，除了专业的新闻从业人员之外，一定会有众多而又广泛的通讯员队伍在参与其各项新闻实践活动。可见通讯员队伍在新闻媒体运作当中的重要性。那么，如何注重和发挥通讯员在媒体实践中的作用呢？

　　一是要在思想和作风上重视通讯员队伍的建设工作，正确处理好“专业与业余”之间的关系，最大程度上调动他们的积极性。平时媒体的编辑工作将大量地接触到通讯员的来稿，并且会有相当数量的通讯员的稿件出现在各种媒体中。所以，通讯员队伍建设是新闻媒体工作不可或缺的一个重要组成部分，他们是新闻实践的直接参与者、组织者和见证者，他们当中有许多人就是某一方面的专家，从思想和业务上值得编辑和记者向他们学习，拜他们为师。有的记者和编辑，平时不大注重这方面的工作，认为通讯员工作可有可无，重大新闻的发现与写作主要还得靠记者和编辑，通讯员的作用极其有限；还有的在编辑工作中有时出现“稿荒”、或者需要某些方面的新闻素材时，才会意识到通讯员的重要性，显示出了一种功利和实用主义倾向；还有极个别记者编辑将重要的、有新闻价值的通讯员稿件经过一番处理之后，在刊播稿件和评选中，堂而皇之地将通讯员的劳动成果变成自己的东西，从而伤害了通讯员的积极性，以致对媒体的公信度造成了一定的负面影响。所以，新闻媒体要告诫和教育自己的专业从业人员，要在思想和作风上端正态度，遵循和提倡新闻的党性原则，在工作中真诚地和通讯员进行思想交流、做朋友，鼓励和支持他们，及时发现各种有价值的新闻线索，并且多写稿、多投稿，对编辑和记者的工作表现提出意见和建议，共同做好媒体的宣传报道工作。

　　二是要经常有针对性地开展通讯员的培训工作，要在如何发现新闻线索与写作方面提供帮助和支持。这也是各新闻媒体每年工作中的一个重要组成部分，应当做出详细的计划，并要落实到位。每年的培训工作不能是面面俱到，但要有重点安排，要有新要求和新内容，要形成规范化和制度化机制，要避免走形式、做过场，每年总是老一套，没什么新变化，到时候只是把大家聚在一起吃顿饭、喝场酒就完事，起不到应有的效果。有效培训过程应当是由部门负责人将这一年当中通讯员来稿和采用情况进行全面总结，肯定成绩，查找不足，并对下年度提出具体要求和希望，对于成绩突出的通讯员要给予表彰和奖励。要以部门业务尖子以讲课的方式对通讯员进行新闻写作方面的讲座，有针对性地开展如何发现身边和周围新闻线索的讨论，使每次的培训让人感到有所收获，受益匪浅，达到应有的效果。

　　三是让通讯员们对近一个时期媒体宣传报道工作的重点有所了解，使他们在写稿和投稿方面更具主动性。新闻宣传工作是一个时效性和针对性很强的工作，因而各新闻媒体每周、每月、每个季度都要对宣传报道工作的重点进行策划，做出安排，使受众及时能够了解和掌握在生产生活中的各种最新的信息情况，是个承上启下的工作，起着桥梁和纽带的作用。通讯员大多是身处在一线，每天都直接面对新闻事实，如果他们能够及时准确地把握宣传报道工作的重点，将会源源不断地提供大量鲜活的新闻事实，使媒体更能凸显出其时效性、新鲜性、灵活性和多样性，使受众面更加广泛，达到应有的传播效果。

　　注重和发挥通讯员在新闻宣传工作中的作用，是新闻的党性要求所在，认真做好这方面的工作，发挥和调动通讯员队伍的积极性与主动性，使媒体在事业发展进程中始终能够站在一个有力的制高点上，达到事半功倍的效果。

　　（作者单位：阿拉善广播电视台）