企业基层通讯员稿件采写“八要”

于伟杰

　　企业媒体的服务对象是企业，受众是员工及家属，稿件来源很大一部分是企业的基层通讯员，他们为保证企业媒体宣传功能、丰富企业媒体宣传内容、推动企业媒体快速进展起到了积极的推动作用。但是也应看到，由于基层通讯员队伍文字功底、新闻意识参差不齐，尤其是初入通讯员队伍的人员，在采写稿件的历程中很容易犯一些常识性错误，甚至走入采写误区。

　　作为一名企业工作人员，笔者曾长期从事宣传报道工作，以往在报刊编辑历程中也曾接触了大量来稿，从基层来稿中发现一些普遍性的、需要引起注意的不足。作为企业的基层通讯员，在稿件采写历程中，需处理好以下几个方面的不足。

　　一、要坚持党性原则，维护企业形象

　　企业媒体是企业宣传思想工作、是企业形象宣传的载体、平台，其定位决定了必须为企业中心工作服务，做好企业的喉舌和耳目。由此，“正面宣传为主”的方针在任何时候都不能动摇。作为基层通讯员，在写稿的历程中，必须坚定地贯彻这一方针，不写有损于公司和本单位形象的稿件；不写有损于企业领导形象的稿件；不写可能泄露企业商业秘密的稿件；不写可能影响企业内部团结稳定的稿件，真正为企业生产经营、革新进展、和谐稳定鼓与呼。

　　二、要分清体裁，规范写法

　　目前企业媒体特别是企业报纸常用的、需要量最大的稿件，在体裁上主要是消息、通讯、言论、深度报道、新闻特写等。相对于基层通讯员来说，投稿体裁主要是消息和通讯，另外还有言论、图片新闻。以企业报要求讲，当然希望百花齐放，这样不仅版面内容丰富，而且版式活泼，但就来稿要求讲，必须分清体裁，规范写法。

　　三、要突出重点，反映特点

　　企业是一个组织，组织内部又有许多分组织，分工不同，各有侧重。就一个公司来说，下面可能有部门、有分公司、有分厂，分公司、分厂下面可能有车间等更基层的组织。公司与各分厂、分公司工作重点不同，分公司与基层车间、班组工作重点又不一样，各单位有各单位的特点，采写稿件的历程中如果不抓特点，很容易落入俗套，浮在面上，这样写出的稿件就没有特点，没有新意，有的稿件如果换个单位名称、换个人物姓名、换个时间即可通用。其实，以企业组织内部来说，各部门、各单位工作尽管围绕一个中心、一个目标，但各自职能不同，例如安全工作，企业最高层面的重点是宏观制度的制定、监督和检查，二级单位的重点是结合自身实际去分解和落实，基层车间的重点完全就是落实了。所以，基层通讯员在新闻写作历程中必须写出有自己单位特点、个性的稿件，才能吸引读者的眼球，才能增加稿件的可读性。

　　四、新闻事实要准确，切忌张冠李戴

　　编辑的职责主要是对文字、对语法、对稿件的政治方向进行把关。但是，真实性是新闻的生命，新闻必须事实准确，而事实主要由作者来负责，如果新闻事实混淆，很容易产生负面效应，给媒体、给作者和被宣传单位造成难以挽回的影响。在企业内部机构中，有许多机构，人员，也涉及到了大量的数字，如作者对情况掌握不透，或者说在写作历程中不留神，很容易造成混淆，因一字之差给个人、给单位、给工作带来不必要的麻烦。所以，稿件必须事实准确，包括新闻中涉及的事实、涉及单位的名称、涉及的人物的姓名和职务，涉及的数据等等。

　　五、会议报道要在捕捉新闻价值上下功夫

　　企业基层通讯员在对会议采写、包括对本单位一些重点工作报道的历程中，往往会陷入俗套：就会议写会议、就文件写文件。其实，除企业一些重要会议、大型例会、特殊会议外，企业媒体对一般例会、基层单位的会议新闻，原则上少报为宜。基层通讯员必须清醒地认识到，对这个会议不发会议报道，并不等于会议没有新闻价值，不以会议消息形式发新闻，也不等于不是新闻，其实完全可以将会议内容消息化。许多基层通讯员写的会议报道，往往是谁主持会议、谁宣读文件、谁讲话、谁总结发言等等，人名列了一大串，会议程式性的内容占了多半篇，而最核心、最实质、最有作用的部分往往会被忽略。

　　六、要避开将材料当成新闻报

　　有的通讯员、包括企业基层单位专职通讯员投来的一些稿件，尤其是写人、写单位（班组、车间、党支部等等）的稿件，首先是一个总的概括，然后第一、第二、第三 …… 一看就是汇报材料、申报材料或者总结材料的翻版。其实，汲取材料中有用的部分，补充采访，进行充实，也可以变成一篇很好的新闻作品。因为材料肯定有主线，这个主线就是树干，各个部分就是树叶，可以根据主线去采访、去充实，注重以事实说话，让新闻事实来体现主线。再如，许多通讯员直接将感谢信投到媒体，其实也可以将感谢信的内容变通，将感谢信中感谢的内容以旁观者的角度，以第三人称的角度进行报道，变感谢信为消息稿，可收到很好的宣传效应。

　　七、新闻图片要主题突出，画面和谐

　　目前在许多企业的媒体，除专职摄影记者拍摄的图片外，有相当一部分图片来自基层，需要通讯员在日常工作中抓拍。但是，基层通讯员在拍摄历程中往往会忽略常识性细节，拍出的图片有的有物没人，有的图文不符，有的照片有损领导或企业形象，有的与企业、与行业的安全规章相悖，最突出的是图片像素不够，画面不协调，主题不突出。上面陈述的不足，要求通讯员必须在实际工作中去克服。

　　八、要区分轻重缓急，保证稿件时效

　　“为企业中心工作服务”是企业媒体的主要宗旨，所以企业媒体必须结合企业不同阶段的工作确定不同的报道重点。作为来自基层单位的通讯员，必须结合企业的工作重点、结合企业媒体的宣传重点，把握好时效性。对时间要求比较明确的重要新闻、动态新闻不漏报；对时效性不强的如一些人物通讯、写班组、车间、党支部等的稿件，可作深入细致的采访，充实内容，尽量使稿件内容更丰满，更有分量。这样也才能进一步增强可读性，提升采取率，使新闻宣传真正达到应有的效果。

　　（作者单位 ：兰州石化公司矿区服务事业部 ）