通讯员制度，是社会主义新闻事业的一大特色，是党的群众路线在新闻事业中的具体体现。我们通常把通讯员队伍称作新闻事业的地方部队。通讯员队伍既是新闻专业队伍的有力助手，又是新闻专业队伍的强大后备军。一个合格的、称职的通讯员，都是从不合格、不称职的道路上走过来的。因此，拉近编辑与通讯员之间的心理距离显得尤为重要。

　　一、 努力拉近编辑与通讯员的心理距离

　　报社的编辑和通讯员都是党的新闻工作者，做好宣传工作是共同的愿望。然而，编辑和通讯员的心理是不同的。也就是说，编辑与通讯员之间存在着一些“心理距离”。我们可以分为几种： 1.认识距离。通讯员给编辑部投稿，很希望自己的劳动得到认可。但是编辑又希望通讯员所写的稿件符合自己的意图。这看起来是统一的，但事实上，由于通讯员所处的环境，总是表现本单位的情况、思想，而编辑则大多从编辑部整体出发。因此，不管怎样编辑与通讯员之间总是在认识上存在距离。2.感情距离。心理学研究表明：“人际交往中，通常我们与别人接触时，大都是根据我们所担任的社会角色来行事。”由于通讯员的劳动必须通过编辑编发才能得到社会的公认，所以他们会产生一种“仰视”感觉来看待编辑，而做为编辑，只要你稍有“俯视”的感觉，这种感情距离将一下拉得很大。某报开展了一次“编通往来”小报活动，从反馈回来的批评中统计90％是普通读者的；而通讯员却很少参与，即便参与了，言语也极为拘谨。下面是选择的几封信中的一些段落：

　　“看到贵报征询启事后，我几次提笔又放下，考虑很久，才写了点我的意见，不知妥否？供您们参考。”——这是一个常发稿的通讯员。

　　“本人是名业余写作爱好者，谈不上什么名气，也曾在其它报纸、杂志上发表过稿件，但唯独贵报难以登足。”从这些信的语气上可以看出编辑与通讯员之间的心理距离。

　　二、 编辑与通讯员“心理距离”是可以变化的

　　弗洛依德认为，交往者之间心理上的距离可分为四种：亲密的距离、私人的距离、社会的距离、公众的距离。

　　作为报社的编辑，应该努力缩短这种“心理距离”，而首先要缩短“感情距离”，以缩短“认识距离”，使通讯员成为真正意义上的“桥梁与纽带”。

　　1、熟悉与接近。人际间相互吸引的因素之一是“熟悉和接近”，这种熟悉和接近，除了地理上、空间上的因素外，心理上的接近也是一个重要的因素。作为编辑主动地熟悉和接近通讯员，是缩小“社会距离”的一个极为重要的条件。

　　2、相似性。一般地说，做为一个编辑最喜欢接近的通讯员，往往是和他性格、气质、经历等相似的人。而原来当过通讯员的编辑，恰恰是与通讯员接触最频繁、关系最密切的编辑。我们出报，总是尽可能把更多通讯员所写的稿件刊发到报纸上。编辑也是深知通讯员的苦楚，所以也不会轻易地放弃一篇来稿。做为一个好编辑，应该从各种地方缩小与通讯员的距离。

　　3、理解与尊重。通过编辑的“理解与尊重”，会大大有益于通讯员队伍的建设与发展。

　　笔者手中有这样一封来信：“感谢编辑同志，这么久了还记得我。遗憾的是我在较为边远的一线工作，不能经常和您面谈，我有太多的话要和您说。贵报社一直支持着我，此时，我仿佛看到了各位同仁殷切的目光，更加增添了我战胜困难的勇气和力量。我深深地留恋、怀念这个充满智慧、欢乐与深情的特殊整体！”这是一个在第一线坚守工作的通讯员在报社同志去探视后的来信。可以看出，尊重和理解会对通讯员产生很大的作用。

　　当然，以上例子主要属于缩短“感情距离”的。但只有如此，才能更进一步达到缩短“认识距离”，使通讯员的来稿大体上符合编辑的思想。所以说，编辑只有经常深入基层、了解基层，同时又要经常与通讯员沟通，使通讯员随时领会、理解编辑的意图，才能避免再加工。

　　通讯员手中有大量的素材，要使这些素材变成编辑所需要的文章，不仅靠编辑出“路子”，更主要的是要出“思想”，也就是通常说的“提炼”，这就大大地缩短了“认识距离”。

　　弗里德里在《社会心理学》中说：“个性更广泛和更亲密的关系是社会渗透的关键。”这是缩短心理距离的必经之途。

　　“人们的心理活动并不是反复无常的，而是一些稳定的构成物，他们保持着个体典型的心理活动和行为的一定质和量的水平。”掌握心里变化的规律，处理好每一个通讯员的稿件，对于每一个报社来说，是至关重要的。特别是依靠通讯员办报的报社，尤为如此。

　　“工欲善其事，必先利其器”，只要我们坚持沟通，坚持交流，我们一定可以写出有水平的报道，办出好的报纸。所以，任何事情只要认认真真、一丝不苟地去做，总会赢得读者，赢得声誉的。

　　（作者单位：内蒙古铁道报社）